就我居住的地方而言，最近有很多地方都舉辦招聘會(huì)，這也迎來(lái)新年第一波求職高峰期。許多人都興致滿滿地往酒店人的方向走去，但是在各位酒店人求職的過(guò)程中一定需要注意一些問(wèn)題。

1、投多不如投準(zhǔn)

很多人以為，找工作就是把簡(jiǎn)歷每個(gè)崗位都投一次，投多好比投少，然而得到理想職位例子寥寥無(wú)幾。

其實(shí)在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以問(wèn)問(wèn)學(xué)校方有哪些酒店可以介紹。校方與酒店是建立過(guò)一些人力資源關(guān)系的，就比如校方的所謂實(shí)習(xí)就是讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生到合作酒店處工作。如果有老師推薦你去某間酒店面試，你一定爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，這樣不用和其他求職者一樣沉在人流海洋中。

求職一定要有針對(duì)性，你非常明白酒店工作的某個(gè)環(huán)節(jié)，這就是你的優(yōu)勢(shì)，預(yù)期在浪費(fèi)氣力做些無(wú)用功，還不如認(rèn)真分析自己更能勝任哪一份工作。

2、整理好關(guān)鍵詞

在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候別想到自己，也試試從酒店HR角度來(lái)看。一般HR搜簡(jiǎn)歷為了方便而填寫(xiě)一些很廣義的詞，五花八門(mén)的簡(jiǎn)歷映入眼簾。此后就會(huì)加多一些符合實(shí)際需求的關(guān)鍵詞，從而篩選出正正需要的人，那些不符合實(shí)際需求的就算你投再多簡(jiǎn)歷也無(wú)濟(jì)于事。

3、無(wú)視崗位要求，大膽嘗試

很多招聘?jìng)鲉味紝?xiě)著什么大專優(yōu)先、本科學(xué)歷優(yōu)先，看到這些字眼很多人都會(huì)望而卻步，不敢上去咨詢。其實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富的大專生和經(jīng)驗(yàn)微薄的本科生，HR都會(huì)一視同仁，而能入職最大的一樣條件，就是你愿意去彌補(bǔ)自己的不足，沒(méi)學(xué)歷就用經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷陀媚芰θ浹a(bǔ)。無(wú)視那些崗位要求，用堅(jiān)持來(lái)證明自己能夠勝任這個(gè)職位。

4、選準(zhǔn)黃金時(shí)間

在投簡(jiǎn)歷的時(shí)間上也是有技巧的，在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好在早上9-10點(diǎn)這個(gè)時(shí)間段，畢竟HR也是人，在上班前吃個(gè)早餐，與同事聊會(huì)天，忙完一些瑣碎的事就開(kāi)始工作了。而打開(kāi)電腦第一眼優(yōu)先看的是前排的簡(jiǎn)歷，我們投職者該做的是每天這個(gè)時(shí)間段都刷新一次簡(jiǎn)歷，盡可能讓自己的簡(jiǎn)歷排在最前，站在HR優(yōu)先選擇的區(qū)域里。

5、明白面試規(guī)則

酒店面試一般分兩個(gè)部分，第一次面試是用人部門(mén)參與的，第二次面試是部門(mén)的大當(dāng)家（經(jīng)理級(jí)別）參與，這兩個(gè)面試都做好自己，展示自己應(yīng)有水平，基本上是十拿九穩(wěn)了。最后一次面試尤為重要，這是關(guān)系到你的薪資問(wèn)題，如果你被某部門(mén)大當(dāng)家看上了，稍微加一下身價(jià)還是有可能被接受的。

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